集團第三期總部調訓工作正式啟動

發(fā)布時間：2021/11/10 14:00:27    瀏覽次數：1661    來源： 集團人力資源部 趙化誠

11月8日下午，集團召開第三期總部調訓工作動員部署會。集團人力資源部、相關調訓部門和調訓員工參加會議。

本期調訓共有市政公用、同城地產、潤科集團、金海環(huán)保、蒼梧房開等5家二級公司的6名員工分別在集團辦公室、安監(jiān)技術部、房地產事業(yè)部、黨群工作部、戰(zhàn)略投資部、招商辦6個部門參加調訓。部署會上，集團人力資源部介紹了第三期調訓工作的部署，調訓員工分別做了自我介紹。

會議要求，調訓人員要珍惜機會，在新崗位樹立新追求、展示新形象、錘煉新作風。調訓期間要把在調訓期間的所學所獲轉化為“解決實際問題”的能力，在實踐中求得真知、磨練自己，收獲實實在在的成長。調訓部門要嚴管厚愛，對調訓人員要充分信任、多給支持、多壓擔子、加強管理。充分考慮調訓人員專業(yè)特長、自身優(yōu)勢，安排合理工作任務，幫助他們盡快熟悉工作，拓寬思路視野。對在調訓工作中成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，要放手使用，加大培養(yǎng)力度，促進其快速成為高潛力的業(yè)務骨干。