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      建立督查機制 嚴(yán)實工作作風(fēng)

      發(fā)布時間:2023/4/1 16:10:50    瀏覽次數(shù):2339    來源: 西游文旅 邵曉璐

      今年以來,西游文旅持續(xù)強化公司工作作風(fēng)建設(shè)在去年事項督查基礎(chǔ)上,進一步建立健全公司重點工作事項督查機制,探索建立督查立項、全員督查、難題會辦、定期通報等配套制度,以常態(tài)化制度化督查助推工作落實,彰顯狠抓落實鮮明導(dǎo)向,營造務(wù)實干事氛圍。

      為加強組織領(lǐng)導(dǎo),西游文旅成立由黨總支書記、董事長為組長督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。督查組根據(jù)上級和西游文旅領(lǐng)導(dǎo)指示、最新會議精神和工作部署,對照公司年度任務(wù)目標(biāo),綜合排定督查事項,督查時限和督查責(zé)任部門予以明確統(tǒng)籌對各事項進展及工作作風(fēng)情況開展精準(zhǔn)督查。

      督查打破了以往督查隊伍單一、專業(yè)性不足的局面,實行以職責(zé)分工為基礎(chǔ)的全員督查體系。領(lǐng)導(dǎo)班子下沉一線監(jiān)督指導(dǎo),同時帶領(lǐng)責(zé)任部門圍繞職責(zé)分工開展專項督查。督查綜合采取實地調(diào)查、調(diào)取數(shù)據(jù)、查閱臺賬、跟蹤監(jiān)督等方式,查找問題并加強專業(yè)化指導(dǎo),力求實效,不走過場。在涉及指標(biāo)、綜合類事項時,責(zé)任部門間進行交叉復(fù)核,確保督查情況真實準(zhǔn)確。

      為增強工作實效,建立了難題會辦和定期通報制度,及時表揚進步、發(fā)現(xiàn)不足,協(xié)調(diào)破解發(fā)展難題。督查結(jié)果作為各單位工作作風(fēng)建設(shè)和工作任務(wù)完成情況的重要考量,納入年度目標(biāo)考核。超序時完成、工作成績突出的單位,給予督查激勵傾斜支持對工作拖沓敷衍、進度嚴(yán)重滯后的,視情節(jié)輕重予以責(zé)任人約談、通報批評、誡勉談話等處理措施,倒逼推動形成狠抓工作落實干事氛圍。

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