以十九大精神創(chuàng)新管理模式，推動基層黨建

發(fā)布時間：2017/11/3 16:41:17    瀏覽次數(shù)：4065    來源： 金海岸 閆虹

黨的十九大的勝利閉幕，以“不忘初心，牢記使命”理念，“必須毫不動搖堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖把黨建設(shè)得更加堅強有力”的極端重要性，對黨建工作提出了更高的標準，這就要求基層黨組織必須發(fā)揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，踐行“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)價值觀，對黨建工作進行深入的探索研究，創(chuàng)新黨建工作方法，以工作實踐對照理解十九大精神。

金海岸公司圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)踐行十九大精神”的主題，創(chuàng)新基層黨建管理模式，以“流動紅旗”為切入點，以“三個結(jié)合”為抓手，鼓勵各黨小組業(yè)績橫向比拼，黨員自身素養(yǎng)的縱向提升，全面構(gòu)建與企業(yè)發(fā)展核心價值觀相符合的工作目標，推進精細化管理，不斷提升黨建工作科學化管理水平，從根本意義上加強基層黨建工作，做到“強黨建、促發(fā)展”。

一、把黨建工作與中心任務(wù)結(jié)合起來

金海岸公司以連云新城開發(fā)建設(shè)為中心任務(wù)，以“流動紅旗”不斷激勵工程一線緊抓目標任務(wù)，強力攻堅克難，充分發(fā)揮基層黨組織的指導(dǎo)作用，切實保障公司中心任務(wù)圓滿完成。依據(jù)各黨小組月度目標任務(wù)推進情況、臨時性任務(wù)完成情況，以及安全生產(chǎn)管理情況為工作業(yè)績考核重點，由評比領(lǐng)導(dǎo)小組對各小組進行綜合考評。通過評比效應(yīng)，進一步完善基層黨建工作與公司目標任務(wù)相融合，著力把支部建設(shè)工作推向縱深，增強支部發(fā)展大局的能力。

二、把黨建工作與工作績效結(jié)合起來

讓“流動紅旗”流動起來，是推行績效量化考核，激發(fā)黨建工作活力重要形式?！傲鲃蛹t旗”考評不僅將工作目標任務(wù)納入考核范圍，還結(jié)合各黨小組工作實際，綜合衡量工作態(tài)度、工作紀律，并且榮獲“流動紅旗”黨小組將有資格參評年底先進部門考評。通過績效進一步營造你追我趕、創(chuàng)優(yōu)爭先的濃厚氛圍，提高了黨員的工作積極性和責任意識，不斷改進工作方法，提高工作質(zhì)量。金海岸黨支部把握原則、強化導(dǎo)向，充分揮好績效考評的指揮作用，以動態(tài)考評帶動實際工作開展，強化了黨建工作的力度，助推了企業(yè)科學發(fā)展。

三、把黨建工作與隊伍建設(shè)結(jié)合起來

習近平總書記在黨的十九大報告中提出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。還強調(diào)要引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

金海岸公司通過細化“流動紅旗”考核標準，切實與隊伍建設(shè)相結(jié)合，明確黨小組日常黨建工作任務(wù)，定期與積極分子談話，參加黨員學習出勤率，按時繳納黨費等內(nèi)容，規(guī)范黨員日常行為規(guī)范，從細節(jié)做起，從小事做起，在工作上不求過得去，只求過得硬，遇到急難險重的任務(wù)，能夠以身作則，按照黨員的最高標準要求自己，夯實黨支部建設(shè)基礎(chǔ)，各項工作主動干、搶著干，堅決落實習總書記指出的“精益求精的敬業(yè)風氣”，充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用。