積極探索提升企業(yè)人才工作水平新思路

發(fā)布時間：2022/4/21 11:41:43    瀏覽次數(shù)：2006    來源： 建工集團 寇穎

4月20日上午，建工集團房政建設組織公司職工代表召開人才交流會，對提高企業(yè)人才工作水平進行深入探討。隨著國有企業(yè)人才隊伍的規(guī)模不斷壯大，重才、愛才、惜才、用才的氛圍日益濃厚，抓好國企人才隊伍建設，堅持調動各方面抓人才工作的積極性和創(chuàng)造性亟待解決。

房政建設職工代表分別從人才投資、人才規(guī)劃、人才培養(yǎng)、人才配置、人才使用等方面進行探討交流。會議總結了企業(yè)在以后的發(fā)展中要樹立“抓人才就是抓發(fā)展”“人才投入是效益最好、回報最高的投入”等理念，并努力在國有企業(yè)中形成人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結構優(yōu)先調整、人才投資優(yōu)先保障、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新的思想共識和行動導向，率先搶占人才競爭的制高點，爭取跨越式發(fā)展的主動權。在制度上，制定符合企業(yè)自身特點的中長期人才發(fā)展規(guī)劃，努力培養(yǎng)一支高素質、專業(yè)化、有創(chuàng)新能力的國有企業(yè)人才隊伍。

人才資源是第一資源，人才興則企業(yè)旺。房政建設在日后的人才管理工作中將努力形成勤于學習、勤奮工作、把握機遇，積極營造對企業(yè)和人才發(fā)展有利的良好氛圍，創(chuàng)造人才輩出、個人和企業(yè)和諧共進的嶄新局面。